浙江農林大學

                                        2023下半年浙江農林大學專任教師崗位招聘公告

                                        根據《浙江省省屬事業單位2023年特殊專業技術崗位目錄》更新信息(http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/8/30/art_1229743683_58935829.html),我校2023下半年專任教師等特殊專業技術崗位的招聘工作具體安排如下:

                                        一、單位簡介

                                        浙江農林大學位于杭州市、杭州城西科創大走廊的西端,是浙江省人民政府與農業農村部共建高校、浙江省人民政府與國家林業和草原局共建高校、浙江省重點建設高校。

                                        學?,F有東湖、衣錦、諸暨3個校區,占地面積3400余畝,在校生36200余人,教職工2100余人,擁有以中國工程院院士為引領的高水平教師隊伍,其中國家級人才32人,省部級人才46人。學校是以農林、生物、環境學科為特色,涵蓋九大學科門類的多科性大學,建立了本碩博完整的人才培養和學位授權體系。擁有69個本科專業,其中國家級一流專業建設點14個,國家級特色專業4個。省級一流專業建設點15個,省級重點專業12個,省級優勢專業7個,省級特色(含新興特色)專業9個。擁有林學一級學科博士后科研流動站;一級學科博士學位授權點6個,一級學科碩士學位授權點19個,專業學位碩士授權類別16個。建有國家重點實驗室、國家工程技術研究中心、國家地方聯合工程實驗室、國家文化傳播基地、國家“111計劃”引智基地等國家級平臺5個,省部級創新平臺47個。

                                        秉承“求真、敬業”的校訓,弘揚“堅韌不拔、不斷超越”的精神。浙江農林大學竭誠邀請各類優秀人才加盟,攜手共創未來!

                                        二、報名辦法

                                        全部崗位請登錄我校人才招聘系統(https://zafu.zhipin8.com/)進行報名。

                                        三、選拔方式

                                        (一)考試招聘:一般為專業答辯或試講。具體由用人部門直接通知應聘者。

                                        對應聘者的評價采用百分制打分法或評委票決法。得分低于60分或得票不超過半數者不列入擬聘人選。

                                        (二)考核招聘:業績突出、具有博士學位,如確實不便參加考試,我??梢钥紤]采用直接考核的方式決定是否聘用,具體考核辦法由用人部門確定后通知應聘者。

                                        四、體檢

                                        應聘人員體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》在指定醫院進行。

                                        五、考核

                                        考核采用個人檔案審查、走訪相關單位、民主測評、個別談話以及單位領導班子民主研究等形式進行,對應聘人員遵紀守法情況、思想品德和能力素質進行全面考察。

                                        六、聘用人才類別

                                        第一類:中國科學院院士、中國工程院院士、中國社科院學部委員。

                                        第二類:長江學者特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家專項人才計劃、國家萬人計劃(科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才)、國家教學名師、浙江省特級專家及相當水平的人才。

                                        第三類:國家專項人才計劃青年人才、國家海外優秀青年基金獲得者、國家優秀青年基金獲得者、國家萬人計劃青年拔尖人才、長江學者青年人才(原教育部新世紀優秀人才)、國家百千萬人才、全國宣傳文化系統“四個一批”人才、中國科學院專項人才A類人才、浙江省萬人計劃杰出人才及相當水平的人才。

                                        第四類:中國科學院專項人才B類人才、浙江省專項人才計劃、錢江特聘教授、浙江省萬人教學名師及相當水平的人才。

                                        第五類:優秀教授(具有博士學位,學科專業帶頭人及急需學科專業人才等,原則上年齡50周歲(含)以下)。

                                        第六類:優秀博士、博士后和副教授(具有博士學位)。原則上要求優秀博士、博士后年齡35周歲(含)以下,副教授年齡40周歲(含)以下。

                                        第七類:優秀國(境)外專家(教授、副教授)。

                                        七、聘用待遇

                                        1. 購房補貼標準見附表1。對當年緊缺專業引進的第五類和第六類人才,基礎購房補貼可上浮30%。

                                        2. 第六類人才購房補貼包括基礎購房補貼和績效購房補貼??冃з彿垦a貼標準見附表2。

                                        附表1:人才引進類別與相關待遇一覽表

                                        人才類別 引進待遇
                                        購房補貼 (單位:萬元) 校內過渡房(年) 科研配套經費 (單位:萬元) 工資待遇
                                        (單位:萬元)
                                        自然科學 人文社科
                                        第一類 面議
                                        第二類 300 2 400~800 100~200 年薪90
                                        第三類 200 2 150~200 50~80 年薪75
                                        年薪60
                                        第四類 150 2 50~100 30~50 年薪40
                                        第五類 70 2 40 20 相應崗位等級工資
                                        第六類 1.優秀博士:基礎購房補貼30萬元+績效購房補貼
                                        2.優秀博士后:基礎購房補貼35萬元+績效購房補貼
                                        3.具有博士學位副教授:基礎購房補貼40萬元+績效購房補貼
                                        / 10
                                        (特設副教授15)
                                        8
                                        (特設副教授10)
                                        相應崗位等級工資
                                        第七類 / / / 月薪2~10

                                        注:

                                        1. 第一類至第四類人才到校工作后,可由學校安排入住過渡房,具體按照《浙江農林大學教職工過渡住房管理辦法》規定執行。時間一般為2年。外籍教師視學校資源可安排校內過渡房。?

                                        2. 對應屆畢業生,由學校相關職能部門按博士1500元/月,碩士800元/月的標準發放租房補貼,時間不超過3年。

                                        3. 若夫妻雙方均為學校引進人才,基礎購房補貼在就高原則的基礎上增加10萬元。

                                        4. 年薪均為稅前薪酬,包含個人繳納的社保、公積金以及工會會費等。

                                        附表2:第六類人才的績效購房補貼分類及業績要求

                                        類別 要求 績效購房補貼
                                        (單位:萬元)
                                        自然科學類 人文社科類
                                        A類 獲國家自然科學基金和省部級項目各1項,并發表高水平論文1篇以上 獲國家社會科學(或自然科學基金)和省部級項目各1項,并發表高水平論文1篇以上 30
                                        B類 獲國家自然科學基金1項,并獲省部級項目1項或發表高水平論文1篇 獲國家社會科學或自然科學基金1項,并獲省部級項目1項或發表高水平論文1篇 20
                                        C類 獲國家自然科學基金1項 獲國家社會科學或自然科學基金1項 10

                                        注:

                                        1. 績效購房補貼分為A、B、C三類,入職后3年內完成有效。

                                        2. 高水平論文由人事處和科技處認定。

                                        3. 本表中的業績應以浙江農林大學為第一署名單位,項目應為主持項目,論文應為第一作者,共同第一作者只認可排名第一位作者。

                                        八、聯系方式

                                        通訊地址:浙江省杭州市臨安區武肅街666號浙江農林大學人事處(行政樓322)

                                        咨詢電話:0571-63732719(人事處周老師)

                                        監督電話:0571-63740121(紀檢監察室)

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