中國科學院新疆理化技術研究所2022年人才招聘啟事
來源：科學人才網 ???? 發布時間：2022-1-21
中國科學院新疆理化技術研究所于2002年3月28日在原中國科學院新疆物理所和化學所（均成立于1961年）的基礎上整合成立。同年5月10日，進入中國科學院第二批知識創新工程試點單位?，F根據本所發展需要，面向海內外誠聘優秀學科帶頭人、優秀科技人才。
一、招聘崗位
引進人才包括：
1、研究所重點學科帶頭人或研究員（教授）；
2、學科領域急需、科研成果突出的副研究員或博士、
3、特別研究助理等。
招聘研究領域方向表
| 實驗室、研究室 | 編號 | 研究方向 |
|---|---|---|
| 新疆特有藥用資源利用省部共建實驗室 | 1 | 民族藥資源學：中藥民族資源學、植物化學、天然藥物化學相關專業 |
| 2 | 分子藥理學：細胞分子生物學、藥物設計等專業 |
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| 3 | 民族藥學：藥理學、制劑學、臨床學等相關專業 |
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| 中國科學院干旱區植物資源化學重點實驗室 | 4 | 有機合成化學：有機化學、有機合成相關專業 |
| 5 | 天然產物化學：植物化學、天然產物化學、天然藥物化學相關專業 |
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| 中國科學院中亞藥物研發中心 | 6 | 藥物化學、制藥學、中醫藥學 |
| 民族藥關鍵技術及制備工藝研究工程中心 | 7 | 制藥工程、藥學 |
| 材料物理與化學研究室 | 8 | 光電功能晶體材料；材料化學、物理化學、無機化學；材料物理、激光物理、凝聚態物理、計算物理 |
| 9 | 無機非金屬材料；功能陶瓷材料、物理化學、材料化學、元器件、傳感器加工與技術、電子電路、微電子學 |
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| 固體輻射物理研究室 | 10 | 微電子學與固體電子學、應用物理、核物理/核工程、電路與系統、光電子/光學工程、加速器物理/加速器技術 |
| 環境科學與技術研究室 | 11 | 分離材料與技術；化學工程反應器設計；系統集成 |
| 12 | 痕量檢測、有機化學、高分子化學與物理、分析化學、高分子材料、納米材料與器件、微納傳感材料與器件、材料物理與化學、量子點發光相關專業或方向 |
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| 多語種信息技術研究室 | 13 | 大數據處理分析技術 |
| 14 | 自然語言理解 |
二、招聘條件和待遇
（一）引進重點學科帶頭人或研究員/教授
1、引進條件：
（1）正高級專業技術人員，業務能力和團隊組織能力突出的領軍人才，并符合研究所相關崗位的聘用條件；
（2）引進人才應與研究所“一三五”規劃相結合，并符合研究所學科布局和發展方向。
2、引進待遇
（1）提供科研啟動費200萬元（研究所與所在課題組按1：1的比例承擔）；
（2）提供50萬元安家費（簽訂第二個聘期后一次性支付）；
（3）研究所提供5年20000元/月的生活補助（研究所與所在課題組按2：1的比例承擔）；
（4）在聘期間研究所提供過渡房（拎包入?。?，使用期5年。
（二）引進人才計劃
1. 國家級人才計劃A類
（1）引進條件
①年齡不超過40歲，具有博士學位；
②在海外知名高校、科研機構或者知名企業研發機構有正式教學或者科研職位，取得博士學位后在海外連續工作36個月以上；
③取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領域學術或者技術帶頭人的發展潛力；
④申報時未全職在國內工作，或者在國內工作不超過1年；引進后須全職在國內工作3年以上。
（2）引進待遇
①按照應聘崗位享受研究所相應工資待遇；
②科研經費可達300—900萬，可享受50萬元個人補助及50萬元購房補助；
③研究所提供5年12000元/月的生活補助；
④在聘期間研究所提供過渡房（拎包入?。?，使用期5年。
2. 國家級人才計劃B類
（1）引進條件
①年齡不超過40歲；在海外取得博士學位，或者在國內取得博士學位并在國外連續工作36個月以上；
②取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領域學術或者技術帶頭人的發展潛力；
③申報時未全職在國內工作，或者在國內工作不超過1年；引進后須全職在新疆工作3年以上。
（2）引進待遇
①按照應聘崗位享受相應工資待遇；
②科研經費可達300—900萬，可享受50萬元個人補助及50萬元購房補助；
③研究所提供5年3000元/月的生活補助；
④在聘期間研究所提供過渡房（拎包入?。?，使用期5年。
3. 中科院院級人才計劃A類
（1）引進條件
①在本學科領域具有廣泛的國際學術影響力或掌握關鍵核心技術、能夠解決關鍵技術難題，達到研究所正高級崗位優秀學術技術帶頭人水平，具有科技領軍才能和團隊組織能力。
②在知名科研機構、高?；虼笮推髽I研發機構等擔任教授或相當崗位的任職經歷；對在海外工作的特別優秀或急需者，可放寬至副教授或相當資歷。
③原則上年齡不超過50周歲。
（2）引進待遇
①聘于正高三級及以上專業技術崗位，享受特聘研究員相應工資待遇；
②研究所支持科研啟動經費不少于300萬元；
③中科院按照研究所科研啟動經費1：1比例給予不超過800萬科研匹配經費；
④在聘期間研究所提供過渡房（拎包入?。?，使用期5年。
4. 中科院院級人才計劃B類
（1）引進條件
①具有博士學位，具備優良的科技創新潛質，有獨立開展工作和較好的團隊協作能力。
②取得博士學位后在知名科研機構、高?；虼笮推髽I研發機構等不少于3年（含）的科研工作經歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷；對關鍵核心技術領域國家重大任務急需，在海外取得博士學位且特別優秀者，工作年限可適當放寬;
③原則上年齡不超過40周歲。
（2）引進待遇：
①按照應聘崗位享受相應工資待遇（其中：研究所研究員崗位薪酬水平為18-80萬元/年）；
②提供給候選人科研啟動經費不少于100萬元；
③通過中科院擇優支持評審后，中科院按照100—400萬元科研匹配經費；
④研究所提供5年3000元/月的生活補助；
⑤在聘期間研究所提供過渡房（拎包入?。?，使用期5年。
（三）引進學科領域急需、科研成果突出的副研究員或博士
（1）引進條件：
①博士后出站或博士畢業后具有3年以上國內外相關工作經歷，年齡一般不超過40歲；
②獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出一定的成績；
③重要刊物上發表一定數量水平較高的學術論文，或掌握關鍵技術等。
（2）引進待遇
①按照應聘崗位享受相應工資待遇（其中，享受副研究員崗位津貼）；
②研究所提供科研啟動費30萬元；
③不含課題績效的月薪不低于13000元/月；
④在聘期間研究所提供過渡房（拎包入?。?，使用期5年。
（四）特別研究助理（博士后）
（1）引進條件：
①獲得博士學位，年齡不超過35歲；
②獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出一定的成績；
③重要刊物上發表一定數量水平較高的學術論文，或掌握關鍵技術等。
（2）引進待遇
①優秀博士后納入中科院特別研究助理崗位管理，享受研究所副研究員當年平均薪酬水平（按2020年水平測算，不低于20萬元/年），提供30萬科研啟動經費；
②除申請博士后資助項目外，優秀者可申請中科院特別研究助理資助項目，可獲得資助經費80萬元；
③在聘期間研究所提供過渡房（拎包入?。?，使用期5年。
三、應聘材料
個人簡歷（含個人基本情況、學習經歷、工作經歷和工作業績）；發表論著目錄和引用情況及近5年代表性論著5篇；承擔項目證明材料；學歷學位、國內外任職及已獲成果證書復印件；近期免冠照片1張。
研究所處于快速發展之中，享有諸多西部優惠及傾斜政策，誠邀以上優秀人才加盟，我們將為您提供充分發揮個人能力的空間！
四、聯系方式
聯系地址： 中國新疆烏魯木齊市北京南路40-1號
郵政編碼： 830011
聯系人： 朱老師、馬老師
聯系電話：+86-991-3673519
聯系郵件： lhszp@ms.xjb.ac.cn（投遞簡歷郵件主題：應聘崗位名稱｜姓名｜學歷｜專業｜中國科學人才網）
研究所主頁： http://www.xjipc.cas.cn
