根據《中共廣平縣委人才工作領導小組2023年工作要點》安排部署，在對我縣企事業單位急需緊缺高層次人才需求調研的基礎上，由縣委組織部牽頭，會同縣委編辦、縣人社局、縣教育體育局、開發區管委會、縣發展和改革局、用人單位等有關部門領導、專家組成專業引才小組，為我縣企事業單位引進博碩人才33名�，F將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引進方式
采取公開選聘方式進行。
三、引進崗位及人數
本次我縣企事業單位共引進博碩人才33名，其中事業單位4人：廣平縣第一中學教師2名、廣平縣第三中學教師2名；企業29名。具體引進崗位、專業、人數、咨詢電話等見附件《廣平縣2023年博碩人才崗位需求表》。
四、引進對象及條件
（一）引進范圍和對象
1.碩士研究生及以上學歷學位人員。
2.應聘教師崗位的人員應具有《教師資格證書》，且證書任教學科須與報考崗位學科一致。
（二）資格和條件
1.應屆畢業生須于2023年7月31日前取得畢業證書、學位證書;
2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生);
3.符合需求崗位的專業及相關要求；
4.應聘教師崗位的人員須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3.在校期間受到院系以上處分的；
4.受處分期間或未滿影響期限的；
5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
6.現役軍人；
7.已通過邯鄲市2023年人才引進其他事業單位測評的；
8.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員；
9.按規定未滿服務期限的；
10.失信被執行人；
11.法律法規規定的其他情形。
（三）回避原則
選聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位�；乇荜P系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規定。
五、引進程序
企業按照法律規定自行組織選聘工作。
事業單位選聘按照報名及資格審查、測評、體檢、考察、擬聘公示、聘用等步驟進行。
（一）報名
1.報名方式：本次報名采取線上報名的方式進行，按《廣平縣2023年博碩人才崗位需求表》所列崗位報名，一個考生只能報考一個崗位。
2.報名時間：2023年7月4日至2023年7月18日。
3.線上報名須知：報名人員將報名材料掃描做成一個壓縮文件，以“報名崗位+姓名+手機號碼”方式命名，發送至郵箱Rsk76320@163.com，郵件主題為：廣平縣2023年博碩引才+報名崗位+姓名+手機號碼。
報名材料包括：
（1）《廣平縣2023年公開選聘博碩人才報名表》（見附件2），按要求填寫完整，插入照片要求為本人近期藍底免冠小二寸照片。
（2）以下材料掃描件（PDF格式）：有效二代居民身份證、本科及研究生學歷學位證書（同時需從學信網下載教育部學歷證書電子注冊備案表）、普通話證書、教師資格證等。其中未取得畢業證、學位證的應屆畢業生需提供《教育部學籍在線驗證報告》，已就業人員需出具單位及主管部門同意報考證明，出國留學人員須提供教育部出具的學歷學位認證證書。
（二）初步審核
組織有關人員對考生所提供的相關材料進行初審，確定進入資格審核人員。
（三）現場審核
初審結果及現場資格審查的時間、地點及注意事項將在廣平縣人民政府網（https://www.gpx.gov.cn/）發布。初審合格者需攜帶《廣平縣2023年公開選聘博碩人才報名表》、上述報名材料原件和復印件按指定時間和地點參加現場審核。
（四）測評
聘請經驗豐富的相關專業教師組成專家小組，進行測評工作�，F場測評采用試講和答辯的方式進行，每名考生15分鐘，試講時間10分鐘，答辯時間5分鐘。滿分100分,最低錄取分數線80分，現場公布分數。根據各崗位考生測評成績由高到低的順序，按照各崗位引進計劃數與進入體檢人數1：1的比例確定進入體檢人員。比例內末位測評成績相同的考生，按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，服務基層項目人員和退役大學生士兵，學歷（學位）較高者、試講分數較高者。如經過以上比較仍然并列無法確定進入體檢人員，則由縣博碩引才測評工作領導小組研究加試確定進入體檢人員。
（五）體檢和考察
體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的，按測評成績從高到低依次遞補。體檢相關事宜將通過廣平縣人民政府網另行公布。
對體檢合格的人員組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法情況和“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢和考察均合格者經引才小組研究后，確定為擬聘用人員。
（六）擬聘用公示
對擬聘用人員在廣平縣人民政府網公示7個工作日。
（七）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由引才小組提出聘用意見，經縣委、縣政府同意，報市批準后，由用人單位、編制、組織、人社、財政等部門辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、支持政策及待遇
1.“英才卡”服務。引進的博碩人才自到廣平工作之日起，發放“英才服務卡”，享受科研立項、醫療保健、交通旅游等多項服務。
2.住房保障。引進的博碩人才優先入住廣平縣人才公寓或用人單位提供員工宿舍。
3.編制保障。選聘的4名教師納入事業編制，享受事業單位工資待遇。
4.政治待遇。加大高層次人才發展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等。優先入選邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優秀人才加入政府智庫，參與政府決策。
5.享受其他相應人才待遇。
七、紀律監督
（一）對違反公開選聘紀律的工作人員，視情節輕重，按有關規定嚴肅處理。
（二）對違反選聘紀律的應聘者，取消測評、聘用資格，對已經聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同。
（三）資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
八、其他事項
（一）凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、辦理聘用手續等環節的，均視為自動放棄應聘資格。
（二）應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
（三）擬聘人員接到聘用通知后，要在規定報到時間內完成報到手續，遇有特殊情況需要延期的須經用人單位批準，否則視為自動放棄聘用。
（四）其他未盡事宜由引才小組研究決定。
聯 系 人：耿培成 江希杰
聯系電話：0310-2525696 0310-8633895
中共廣平縣委組織部
2023年6月27日
