| 發布時間：2023-07-04 | 截止時間：詳見正文 | 發布來源：科學人才網 |
| 所屬省份：甘肅 | 工作地點：蘭州 | 招聘人數：若干名 |
| 所屬頻道：學科帶頭人、學術帶頭人招聘 | 地區欄目：甘肅高校招聘 | 相關欄目： |
蘭州大學始建于1909年，坐落在古絲綢之路重鎮、“一帶一路”重要節點城市蘭州，是教育部直屬的全國重點綜合性大學，先后入選國家“211工程”“985工程”重點建設高校和世界一流大學建設高校（A類），2019年，被國務院學位委員會列為學位授權自主審核單位，在國家高等教育格局中具有重要戰略地位，在國內外具有重要影響和良好聲譽。學校堅持“近者悅遠著來”的人才工作理念，構建“穩培引用”有機結合的工作機制。
口腔醫學院（口腔醫院）建于1985年，2003年獲批口腔臨床醫學碩士點，2010年獲批口腔醫學一級學科碩士點，2022年獲批建設顱面頜重建和智能制造二級交叉學科博士點。2017年晉升為三級甲等口腔�？漆t院，2018年通過本科專業認證，2019年獲批國家級一流本科專業建設點�，F為國家口腔臨床中心分中心、住培基地，省級重點實驗室、口腔醫學重點學科、口腔醫學實驗示范中心、虛擬仿真中心。依托蘭州大學基礎學科優勢，形成了“口腔醫學+”的交叉學科研究新局面，建立了以省重點實驗室、口腔實驗中心為基礎的專業研究平臺和學校電鏡中心、GLP為輔助的交叉平臺，以口腔功能重建與生物材料、3D生物打印、頭頸腫瘤新型治療技術、種植材料與界面研究、干細胞與組織修復為特色優勢，取得了一系列的標志性成果。
一、招聘崗位類型及相關待遇
（一）海外優秀青年人才
1.招聘條件
（1）遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
（2）40周歲以下，具有博士學位。一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；
（3）在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；
（4）取得同行專家認可的科研或技術等成果，具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；
（5）申請人尚未全職回國（來華）工作，或者回國（來華）工作不超過1年。引進后須辭去海外工作或在海外無工作，全職來我校工作。
2.相關待遇
依托我校申報并入選國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）人員：
（1）享受國家提供一次性生活補助50萬元；
（2）聘為三級"萃英學者"，按照標準提供國家工資加50萬元績效工資；住房補貼、安家費110萬元，在國家自然科學基金委資助經費的基礎上，學校提供1：1配套科研啟動費；在第一個聘期內提供10萬元/年的特殊崗位津貼；
（3）聘任為蘭州大學教授（事業編制），博士生導師。每年提供至少1個博士研究生、2個碩士研究生名額；
（4）支持人才根據學科特點和發展需要，組建學術創新團隊，在人才引進、博士后選聘等方面給予傾斜。
（二）萃英學者
1.招聘條件
“萃英學者”為蘭州大學重大人才支持計劃，面向海內外公開選聘，設置一級崗、二級崗、三級崗和四級崗。“萃英學者”一級崗為院士、一級教授及相當層次人才；二級崗為國家級人才計劃領軍人才或經評估后具有相同水平的人才；三級崗為“四青”人才，或依托我校申報“四青”項目并具有相當競爭力的海內外人才；四級崗為已取得重要研究成果，具有沖擊“四青”潛力的優秀青年人才。
2.相關待遇
入選“萃英學者”后全職來校工作，學校聘為教授或研究員，按照事業編制管理，并給予重點支持，提供有競爭力的薪酬待遇、住房補貼安家費和科研啟動經費。
（三）教授/研究員
1.招聘條件
具有高水平的研究能力和研究水平，一般還應具有人才培養經歷，達到學院教授/研究員水平。
2.相關待遇
（1）事業編制崗位；
（2）提供50-300萬元科研啟動經費支持；
（3）提供50-90萬元住房補貼、安家費。
（四）青年研究員
1.招聘條件
在國內外知名高�；蚩蒲袡C構獲得博士學位或有過博士后研究經歷，對本學科領域的發展和學術研究工作有創新性構想，具有在本領域學科方向趕超國際先進水平的潛力。年齡原則上在35周歲以下，身體健康，受聘期間須全職來我院工作。
2.相關待遇
（1）提供稅前34萬元薪酬（含4萬元租房補貼）；
（2）提供50-150萬元科研啟動費；
（3）5年聘期考核合格的，可按程序聘為四級教授、博士生導師；轉入事業編制；并提供住房補貼、安家費。
（五）副教授/副研究員
1.招聘條件
具有高水平的研究能力和研究水平，一般還應具有人才培養經歷，達到學院副教授/副研究員水平。
2.相關待遇
（1）事業編制崗位；
（2）提供50-100萬元科研啟動費；
（3）40萬元住房補貼和安家費。
（六）外籍教師
（1）按國際標準提供優厚薪酬待遇；
（2）提供相應層次人員的科研啟動經費、安家費；
（4）按國際慣例提供相關福利待遇。
（七）“萃英博士后”
1.招聘條件
（1）應屆博士畢業生或獲得博士學位一般不超過3年，年齡原則上不超過35周歲。
（2）具有突出的創新能力，良好的科研合作精神，較大的發展潛力，符合設站學院制定的學術準入標準。根據申請者的學術素質、科研成績可以申報“萃英博士后”。
2.薪酬待遇
“萃英博士后”學校薪酬30-40萬元/年；普通博士后合計薪酬可達16.2+萬元/年；享受甘肅省博士后津貼相關政策支持；按照國家規定繳存社會保險及住房公積金。在站期間，可申請獲得職稱任職資格；考核合格并且表現優異的博士后，可按人才引進條件和程序申請校內相應崗位，并享受住房補貼安家費、科研啟動經費等待遇。
二、應聘材料
1.本人簡歷（從大學至今，附有照片）；
2.求職意愿信；
3.近5年發表的學術論文、著作及其他科研成果列表；
4.過去的研究工作總結及未來的研究計劃；
5.本領域三位正高級職稱專家推薦信（由推薦專家向指定郵箱提供電子版推薦信：kqdzzhb@lzu.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ），其中至少2封來自蘭州大學校外專家；近期畢業博士應有本人博士生導師、碩士生導師的推薦信；近期出站博士后應有博士后合作導師、博士生導師的推薦信；有過工作經歷的，原則上要提供最近一個工作崗位的直接領導的推薦信；
6.學歷學位證書、獎勵證書、專業技術職稱證明等重要材料復印件。
三、聯系方式
聯系人：黃妍
電話：0931-8915051
E-mail：kqdzzhb@lzu.edu.cn
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